Cómo se calcula la Compensación por Tiempo de Servicio

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13 Mayo, 2020

Cómo se calcula la Compensación por Tiempo de Servicio

En este artículo te enseñaremos a calcular la CTS.

1.-  BASE LEGAL          :                            D.S. Nº 001-97-TR

2.- DEFINICION           :

La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un Beneficio social de PREVISIÓN DE CONTINGENCIAS que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia

Es un beneficio que las empresas brindan a sus trabajadores para que cuando la relación laboral con el empleado culmine, este pueda disponer de un fondo y así pueda prever los riesgos que afrontará durante el tiempo que se encuentre desempleado.

Actúa como una especie de SEGURO DE DESEMPLEO.

 

3.- CALCULO                :    Para realizar el cálculo de la CTS se tendrá que acudir a la siguiente formula:

 

4.-  PERIODO COMPUTABLE

De acuerdo a la normativa de la CTS, disponen que el depósito de la CTS, se realice SEMESTRALMENTE en la institución elegida por el trabajador.

En razón a lo mencionado, la oportunidad de pago de este beneficio será en la PRIMERA QUINCENA de los meses de MAYO Y NOVIEMBRE, de cada año, con lo cual podemos determinar que los periodos computables serán NOVIEMBRE – ABRIL y MAYO – OCTUBRE, respectivamente.

 

CASO PRÁCTICO Nº1

Trabajador que ha laborado durante todo el período computable.

  • FECHA DE INGRESO : 18.02.2014
  • TIEMPO COMPUTABLE : 6 meses (Del 01.11.2019 al 30.04.2020)
  • REMUNERACIÓN BÁSICA ABRIL 2020 :  S/  1, 000.00
  • GRATIFICACIÓN DICIEMBRE 2019 : S/  1, 085.00
  • ASIGNACIÓN FAMILIAR (1) : S/  85.00

  • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
REMUNERACIÓN BÁSICA : 1,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR : 85.00
1/6 GRATIFICACIÓN DICIEMBRE 2019(2) 180.83
TOTAL A REM. COMPUTABLE 1,265.83

 

 

 

 

 

 

 

Luego:

MONTO A DEPOSITAR:

 

6.- DISPOSICIONES DURANTE ESTADO DE EMERGENCIA

BASE LEGAL:

D.U. N° 038-2020, Artículo 11: FACILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL DEPÓSITO DE LA CTS

11.1      El empleador  PUEDE APLAZAR el depósito correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del mes de mayo de 2020, hasta el MES DE NOVIEMBRE del año en curso, CON EXCEPCIÓN de los siguientes casos:

  • Cuando la remuneración bruta del trabajador sea de hasta a S/ 2 400,00 (DOS MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 SOLES).
  • Cuando los trabajadores se encuentren bajo una suspensión perfecta de labores.

11.2      El referido depósito de la CTS DEBE CONSIDERAR LOS INTERESES DEVENGADOS A LA FECHA DEL DEPÓSITO, aplicando la tasa de interés prevista en el artículo 56 del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

 

CASO PRACTICO N°02

  • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
REMUNERACIÓN BÁSICA : 1,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR : 93.00
1/6 GRATIFICACIÓN DICIEMBRE 2016(2) 182.17
TOTAL A REM. COMPUTABLE 1,275.17

 

 

 

 

 

 

 

  • MONTO A DEPOSITAR:

*Para este caso el depósito se realiza en Mayo 2020.

 

CASO PRACTICO N°03

El empleador PUEDE APLAZAR el depósito de CTS siempre y cuando cuya remuneración del trabajador sea mayor a 2400 soles.

  • REMUNERACIÓN COMPUTABLE
REMUNERACIÓN BÁSICA : 2,500.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR : 93.00
1/6 GRATIFICACIÓN DICIEMBRE 2016(2) 432.17
TOTAL A REM. COMPUTABLE 3,025.17

 

 

 

 

 

 

 

  • MONTO A DEPOSITAR:

 

El referido depósito de la CTS DEBE CONSIDERAR LOS INTERESES DEVENGADOS A LA FECHA DEL DEPÓSITO en Noviembre 2020.

 

 

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